Agronet
Keskusteluaiheet => Vapaa sana => Aiheen aloitti: pig24 - 04.01.18 - klo:19:04
-
Hallitus on lanseerannut työttömille tarkoitetun aktiivimallin. Siinä pitää postitella pinkka hakemuksia ja asiat ovat sen jälkeen määräajan kunnossa - työnhakija voi jatkaa esim. kaljan ottamista kotona. Onko niin, että työpaikat täytetään nykyään vuokratyöfirmojen kautta pyytämällä hyvää suorittajaa tulemaan tilaajalle vakituiseen työsuhteeseen ? Perinteinen työpaikkailmoittelu aktiimallin voimaantulon jälkeen johtaa sellaiseen hakemustulvaan, että toimiston nurkkaan pitää hankkia jäkki. Miksi työnantajataho on suostunut tähän malliin ? Nurkassa ilmeisesti on jo jäkki ja työpaikkailmoituksen julkaiseminen täyttää vain viranomaisvaatimuksen, jotta työpaikkaan saadaan julkista tukea.
Laskutuspalvelut ovat aito aktiivimalli. Viranomaiset tekevät kukin parhaansa, että nämä saataisiin ajettua nurkkaan ja laskutuspalveluiden keksimä malli saataisiin purettua. Mistä on kyse ? Pelkkä yrittäjäeläkevakuuttaja Ilmarista miellyttäminen olisi aika ihmeellinen selitys, tosin mahdollinen. Yrittäjäeläkevakuuttajat menettivät n. 30.000 alkavaa yel-vakuutusta. Eläkevakuutusmaksut on maksettu, mutta ne menivät Ilmarisen katsannossa väärälle yhtiölle. Verohallinto, eläketurvakeskus ja työttömyysturvaa hallinnoivat tahot kaivavat innolla maata näiden yritysten jalkojen alta. Yhtäkään työnantajamaksua tai veroa ei ole yritetty välttää, joten viranomaisvainon takana täytyy olla jotain muuta.
Olisiko niin, että poliitikkojen pitäisi ottaa laskutuspalveluiden toimintamalli tarkasteluun ja säätää niiden toiminnnan turvaava laki ? Liian moni asia tässä maassa pyörii työvoimaministeriön rattaiden kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-10006318
-
Hallitus on lanseerannut työttömille tarkoitetun aktiivimallin. Siinä pitää postitella pinkka hakemuksia ja asiat ovat sen jälkeen määräajan kunnossa - työnhakija voi jatkaa esim. kaljan ottamista kotona. Onko niin, että työpaikat täytetään nykyään vuokratyöfirmojen kautta pyytämällä hyvää suorittajaa tulemaan tilaajalle vakituiseen työsuhteeseen ? Perinteinen työpaikkailmoittelu aktiimallin voimaantulon jälkeen johtaa sellaiseen hakemustulvaan, että toimiston nurkkaan pitää hankkia jäkki. Miksi työnantajataho on suostunut tähän malliin ? Nurkassa ilmeisesti on jo jäkki ja työpaikkailmoituksen julkaiseminen täyttää vain viranomaisvaatimuksen, jotta työpaikkaan saadaan julkista tukea.
Laskutuspalvelut ovat aito aktiivimalli. Viranomaiset tekevät kukin parhaansa, että nämä saataisiin ajettua nurkkaan ja laskutuspalveluiden keksimä malli saataisiin purettua. Mistä on kyse ? Pelkkä yrittäjäeläkevakuuttaja Ilmarista miellyttäminen olisi aika ihmeellinen selitys, tosin mahdollinen. Yrittäjäeläkevakuuttajat menettivät n. 30.000 alkavaa yel-vakuutusta. Eläkevakuutusmaksut on maksettu, mutta ne menivät Ilmarisen katsannossa väärälle yhtiölle. Verohallinto, eläketurvakeskus ja työttömyysturvaa hallinnoivat tahot kaivavat innolla maata näiden yritysten jalkojen alta. Yhtäkään työnantajamaksua tai veroa ei ole yritetty välttää, joten viranomaisvainon takana täytyy olla jotain muuta.
Olisiko niin, että poliitikkojen pitäisi ottaa laskutuspalveluiden toimintamalli tarkasteluun ja säätää niiden toiminnnan turvaava laki ? Liian moni asia tässä maassa pyörii työvoimaministeriön rattaiden kautta.
https://yle.fi/uutiset/3-10006318
Sekavasti yhdistät kaksi asiaa, aktiivimallin ja eezy - tyyppisten mikroyrittäjäfreelancereiden "syrjinnän" ? Kyllä suurin vastustus tulee perinteisistä teollisuusduunariliitoista ja puolueista päin. Mikroyrittäjät ovat juuri niitä joustavia, joita on helppo pestata tekemään jokin homma eikä olemaan töissä palkkaa nostamassa, vaatien työnjohdollista aktivointia sen jälkeen maailman tappiin. Ne ovat suuri uhka 40 vuoden vakityöpaikka-ajatukselle, ikälisineen ja palvelusvuosilomineen.
Myös lyhyitä määräaikaisuuksia, nollatuntisopimuksia ja muita epätyypillisiä työsuhteita vaaditaan yhtä lailla kiellettäväksi, esimerkiksi Vihreiden ohjelmissa. Niin kauan kuin yritys ei sentään ole valtion taholta pakotettu palkkaamaan joku, vaikka ei olisi tehtävää, niin työpaikat tulevat vähenemään ja elinkeinonharjoittajien omat työtunnit sen kun lisääntyvät. SDP:n vaaliohjelmassa oli selväsanainen vaatimus, " SDP vaati nollatuntisopimusten kieltämistä siten, että työnantajan olisi taattava jokaiselle työntekijälle vähintään 18 tuntia töitä joka viikko." Niin aina. Vaihtoehto, johon elinkeinonharjoittajat ja muutaman osakkaan yhtiöt tarttuvat, on se, että ei palkata ketään, pärjätään tämän yli, ja sitten vaikka sanotaan, ettei tulla seuraavaan keikkaan.
Samasta lähteestä tulee työvoimanvuokrauksen kiellon vaatimus. Ne ovat kasvaneet liikaa, liian moni on vuokrattuna työntekijänä, vain tekemässä työtä, eikä osallistu työpaikan ammattiosaston kuppikuntiin, että pomot alas ja kapitalisti hirteen.
Hirteen joo. Työn teettäjät alas. Valtio hoitaa.
-SS-
-
Voit jättää syrjinnästä heittomerkit pois.
-
Tässä on todellinen perinteisen työsuhteen kauhu. Kaikki, mihin 70-luvulla uskottiin, romuttuu. Ennen oli käytännössä velvoite palkata kolme, jotta sai melko varman palvelun joka päivälle, työtekijöiden saikutteluoikeuksineen ja rokulimenoineen. Nyt voi pestata vain sijaisyrittäjän. Ei hyvä, kapitalisti tienaa köyhän selkänahasta.
Tai jotain.
Tänään kenkämyyjänä, huomenna inventoimassa kiviä – nainen teki tuuraamisesta itselleen harvinaisen ammatin (https://yle.fi/uutiset/3-10002069)
-SS-
-
Tässä on todellinen perinteisen työsuhteen kauhu. Kaikki, mihin 70-luvulla uskottiin, romuttuu. Ennen oli käytännössä velvoite palkata kolme, jotta sai melko varman palvelun joka päivälle, työtekijöiden saikutteluoikeuksineen ja rokulimenoineen. Nyt voi pestata vain sijaisyrittäjän. Ei hyvä, kapitalisti tienaa köyhän selkänahasta.
Tai jotain.
Tänään kenkämyyjänä, huomenna inventoimassa kiviä – nainen teki tuuraamisesta itselleen harvinaisen ammatin (https://yle.fi/uutiset/3-10002069)
-SS-
ammattiliitot, työeläkeyhtiöt ja valtio sen seurauksena ovat päättäneet, että ihminen on joko töissä tai ei ole....ei ole olemassa sellaista muutaman tunnin päivässä tai muutaman päivän viikkossa työtä tekeviä.... ei vaan saa olla. Itsenäisesti päättävä vapaa työntekijä, se vaan murentaa koko systeemin, tulee töihin silloin kun liiton aktiivilla alkaisi juosta sataprosenttiset tunnit, ei maksa jäsenmaksua liittoon, eläkeyhtiö ei sekään saa otetta tästä häiriköstä. Jos eivät muuten usko, niin aletaan kokoaikaisille työttömille maksaa korvauksia, oppii tämä osa-aikatyöläinenkin pysymään poissa ja liittyy tähän vastikkeettoman rahan varassa eläjiin.
Omat lapset tulee työikään. Nyt jo vanhempi, joka pääsi kesätöihin ekalla yrittämisellä, seuraavaan paikkaan jo kysyttiin niin että piti ilmoittaa edelliselle, ettei pääse enää tulemaan. Nyt koulussa tekee sijaisuuksia.....sanoin, että aja vaan tekemään vaikka tunti, jos pyydetään, sitten tulee niitä pidempiäkin ja näin on käynytkin.
Työnantajalla on aloite työllistymisessä eli työllistyminen tapahtuu aina niillä ehdoilla jotka työnantaja näkee kannattaviksi....muuten ei työpaikkoja tule ja väkisin ei töihin voi toiselle mennä. Tämä tuntuu unohtuneen nyt monelta. Toisaalta työnantaja tulee riippuvaiseksi hyvistä työntekijöistään ja he ovat sen yrityksen tärkein menestystekijä. Näin tämä tasapaino työpaikoilla toimii, jos ei sitä sorkita tai tehdä nästä yksinkertaisista asioista valtapelin välineitä.
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
-
Ehkäpä ajatellaan että palkkaturvan kautta ei ole niin mukava tiliään kierrättää vaikka firma muuten olisikin pieni ja kaunis. Ammattiliitto antaa kuitenkin sitä haluttua turvaa kaiken maailman Terminaattoreiden varalle.
-
Aktiivimalli on peräisin Tanskasta ja ratkaisee työttömyyden kertaheitolla: tehdään heistä työvoimavirkailijoita:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005513489.html
Suomessakin on tehottomuutta, jos ykssi virkailija hoitaa 166 työtävieroksuvan asiaa ja todellinen työllistyminen tapahtuu muualla.
-
Aktiivimalli on peräisin Tanskasta ja ratkaisee työttömyyden kertaheitolla: tehdään heistä työvoimavirkailijoita:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005513489.html
Suomessakin on tehottomuutta, jos ykssi virkailija hoitaa 166 työtävieroksuvan asiaa ja todellinen työllistyminen tapahtuu muualla.
Mielenkiintoinen laki, kun sitä tukee vain hallitus. https://yle.fi/uutiset/3-10005335
-
Aktiivimalli on peräisin Tanskasta ja ratkaisee työttömyyden kertaheitolla: tehdään heistä työvoimavirkailijoita:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005513489.html
Suomessakin on tehottomuutta, jos ykssi virkailija hoitaa 166 työtävieroksuvan asiaa ja todellinen työllistyminen tapahtuu muualla.
Mielenkiintoinen laki, kun sitä tukee vain hallitus. https://yle.fi/uutiset/3-10005335
Etpäs katsonut illallista A--studioa? Siinä mallia puolusti kovasti MT:n päätoimittaja.
-
Aktiivimalli on peräisin Tanskasta ja ratkaisee työttömyyden kertaheitolla: tehdään heistä työvoimavirkailijoita:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005513489.html
Suomessakin on tehottomuutta, jos ykssi virkailija hoitaa 166 työtävieroksuvan asiaa ja todellinen työllistyminen tapahtuu muualla.
Mielenkiintoinen laki, kun sitä tukee vain hallitus. https://yle.fi/uutiset/3-10005335
Etpäs katsonut illallista A--studioa? Siinä mallia puolusti kovasti MT:n päätoimittaja.
Jouni Kemppainen joutuu kirjoittelemaan mitä Marttila käskee. Se nyt on aivan yks ja sama mitä Maaseudunmenneisyys puolustaa.
-
Siellä missä irtisanominen on helpompaa on matalampi työttömyys. Eikä siellä valtio takaa 1500€ kuussa mitään tekemättä. Niissä valtioissa yleensä työmotivaatiokin on suurempi ja sanotaan TEHDÄÄN AMERIKASTA JÄLLEEN SUURI!
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
Etkö näe eroa autotehtaan linjalla kokoonpanotyötä tekevällä ja motokuskilla ? Voihan sinne linjalle olla pyrkimässä entinen motokuskikin ja paikan saatuaan ihmettelee, miksei tullut aikaisemmin. ))
SS:llä oli ihan vahva vastaus.
-
Siellä missä irtisanominen on helpompaa on matalampi työttömyys.
Entä Nokia-Alcatel-Lucent-fuusio ? Irtisanomisjuttu meni juuri päinvastoin.
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
hyvä kysymys ja vastaus löytynee kolmesta asiasta, maksuton koulutus, työttömyysturva, ammattiliitot.
Maksuton koulutus kannustaa nuoria hakeutumaan sellaisillekin aloille, joissa ei ole työllistymismahdollisuuksia. Tämä syö resurssia ja joillain aloilla taas on huutava pula koulutetusta työvoimasta. Esimerkiksi yliopistojen autonomia varmisti niille tutkintojen mukaan rahoitusta....slaavilaisen kirjallisuuden tutkijasta sai saman kuin diplomi-insinööristä. Nythän nousi kova äläkkä, kun tähän yritetään puuttua eli ohjata rahoitusta juuri koulutusaloille, joissa työmarkkinat kärsivät työvoimapulaa. Maksuton koulutus myös kannustaa ylikouluttautumaan ja opiskelupaikka korkeakoulussa on halutumpi kuin amis, vaikka työllistyminen näin olisi varmaa.
Työttömyysturvassa on hienot suojapykälät, joiden perusteella arvioidaan ne työpaikat joista voi kieltäytyä... "ei vastaa koulutusta, ei ole pakko mennä toihin". On selvää, ettei kaikkiin töihin voi edes päästää työsuojelullisten seikkojen takia, riskit kasvaa ellei osaa. Nyt olettaisi kuitenkin työnantajan olevan se paras asiantuntija, ei työvoimatoimiston virkailija tai omasta halustaan kortistossa viihtyvä hakija.
Ammattiliittoja voi yleisesti syyttää melkein kaikist työttömyyteen johtuvista syistä. Tällä hetkellä suurin yksittäinen syy on se, että ay-liike elää vielä -70 luvun työmarkkinoilla. Pätkätyö, vuokratyö, monialatyöt, globalisaatio..... mielenkiintoista on se että ay-pippaloissa on aina vinguttu sitä internatonaalista, mutta todellinen kansainvälisyys ja esim eu:n alueen työehtojen harmonisointia ei ole mitenkään havaittavissa. Juostaan vaan kyöräämässä rakennustyömailla ja käryttämässä virolaisia raksamiehiä, mikseivät sovi viron liiton kanssa yhteisistä minimityöehdoista?
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
Se, että suurin osa pienyrittäjistä on idiootteja. Jos miettii työpaikkaan hakemista ja nettisivuilta löytyy teksti että veljesten 30 vuotta sitten perustama perheyritys, jossa häärää mukana vielä toisen lapsi ja puolisoo konttorilla, niin jää itseltäni paikka hakematta.
Parhaimmillaan pk- yritykset ovat mitä parhaita työpaikkoja, mutta jos saa sen mustan pekan niin pahimmillaan yhtä helvettiä, missä itisanoutuessa vielä mustamaalataan työntekijää yrittäjäkollegoille. Yritä siinä sitten perähikiällä työllistyä mulkunmaine mukana.
Noi isot tehtaat on varmoja ja luotettavia duunipaikkoja, rahat tulee sovitusti ja ajallaan ja lähiesimiehelläkin on esimies, joka ei ole sukua, niin homma toimii. Kun työnjohtaja Pertin tiimissä on 30% enemmän sairauspoissaoloja kuin Sirkan tiimissä, niin joku alkaa kiinnostumaan ja kysyy mielessään miksi?
-
Ajatuspaja Liberan Heikki Pursiainen sanoi Uutisvuodossa vierailessaan jotain että Suomen taiteesta 95 % syntyy työttömyys, ym sosiaaliturvan avulla. Eivät yliopistot suotta naistutkimuksen tohtoreita ja taiteen maistereita suolla työmarkkinoille... heh heh.
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
Se, että suurin osa pienyrittäjistä on idiootteja. Jos miettii työpaikkaan hakemista ja nettisivuilta löytyy teksti että veljesten 30 vuotta sitten perustama perheyritys, jossa häärää mukana vielä toisen lapsi ja puolisoo konttorilla, niin jää itseltäni paikka hakematta.
Parhaimmillaan pk- yritykset ovat mitä parhaita työpaikkoja, mutta jos saa sen mustan pekan niin pahimmillaan yhtä helvettiä, missä itisanoutuessa vielä mustamaalataan työntekijää yrittäjäkollegoille. Yritä siinä sitten perähikiällä työllistyä mulkunmaine mukana.
Noi isot tehtaat on varmoja ja luotettavia duunipaikkoja, rahat tulee sovitusti ja ajallaan ja lähiesimiehelläkin on esimies, joka ei ole sukua, niin homma toimii. Kun työnjohtaja Pertin tiimissä on 30% enemmän sairauspoissaoloja kuin Sirkan tiimissä, niin joku alkaa kiinnostumaan ja kysyy mielessään miksi?
Niin muistetaanhan me se video, ,,.,,,,saatanan saatana ukot 😀😁😁🎅
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
Se, että suurin osa pienyrittäjistä on idiootteja. Jos miettii työpaikkaan hakemista ja nettisivuilta löytyy teksti että veljesten 30 vuotta sitten perustama perheyritys, jossa häärää mukana vielä toisen lapsi ja puolisoo konttorilla, niin jää itseltäni paikka hakematta.
Parhaimmillaan pk- yritykset ovat mitä parhaita työpaikkoja, mutta jos saa sen mustan pekan niin pahimmillaan yhtä helvettiä, missä itisanoutuessa vielä mustamaalataan työntekijää yrittäjäkollegoille. Yritä siinä sitten perähikiällä työllistyä mulkunmaine mukana.
Noi isot tehtaat on varmoja ja luotettavia duunipaikkoja, rahat tulee sovitusti ja ajallaan ja lähiesimiehelläkin on esimies, joka ei ole sukua, niin homma toimii. Kun työnjohtaja Pertin tiimissä on 30% enemmän sairauspoissaoloja kuin Sirkan tiimissä, niin joku alkaa kiinnostumaan ja kysyy mielessään miksi?
Sammakon teksti on kuin jostain 70-luvun demarin tai kommunistin propagandalehdestä, missä pienyrittäjät leimataan puolirikollisiksi ketkuiksi, ja vain suurteollisuus on hyväksyttävää yritystoimintaa, ja vain siellä palkkansa ansaitsevat ovat oikeita kunnon ihmisiä.
Mutta jopa tänä päivänä, kun lukee tai kuuntelee vihervasemmiston jorinoita, tuntuu että ne ovat jämähtäneet ajattelussaan sinne 1970-luvulle. Ei hyväksytä maailman muuttumista, ei hyväksytä sitä, että epätyypilliset työsuhteet ovatkin tänä päivänä se tyypillisin työsuhde. Vain hyvin harva enää tänä päivänä voi elää sellaisen elämän, että 25 vuotiaana, valmistumisen jälkeen pääsee pysyvään työsuhteeseen jonkun suuren työnantajan palvelukseen ja sieltä eläkkeelle 55-60- vuotiaana, no ehkä armeija ja valtion virkamies ovat tälläisiä harvoja paikkoja, joissa voi näin käydä
-
Ei hyväksytä maailman muuttumista, ei hyväksytä sitä, että epätyypilliset työsuhteet ovatkin tänä päivänä se tyypillisin työsuhde
miksi helvitissä pitäisi hyväksyä, sitähän viljelijätki haluaisi että maatalouspolitiikassa olisi edes jotain varmuutta ja ennustettavuutta, uskoisin että motomiehellekki käy pitempi kuin vuoden tai toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
ihmeellistä vaan on että tästäkin lamasta noustaan perinteisten, vahvojen ay-pohjaisten työpaikkojen turvin, elikkä metsä, telakka ja konepajateollisuuden voimin, nämä sitten vetää noita pienyrityksiäkin perässään :) ;) :D ;D
-
Ei hyväksytä maailman muuttumista, ei hyväksytä sitä, että epätyypilliset työsuhteet ovatkin tänä päivänä se tyypillisin työsuhde
miksi helvitissä pitäisi hyväksyä, sitähän viljelijätki haluaisi että maatalouspolitiikassa olisi edes jotain varmuutta ja ennustettavuutta, uskoisin että motomiehellekki käy pitempi kuin vuoden tai toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
ihmeellistä vaan on että tästäkin lamasta noustaan perinteisten, vahvojen ay-pohjaisten työpaikkojen turvin, elikkä metsä, telakka ja konepajateollisuuden voimin, nämä sitten vetää noita pienyrityksiäkin perässään :) ;) :D ;D
oikeastaan sekään ei riitä, että hyväksyy nykyisen työmarkkinatilanteen.... käsittääkseni nyt pankkialalla oleva murros, jossa konttoreita suljetaan ja fyysisesti kohta ei kukaan enää ole pankissa töissä, on tulevaisuutta. Myös nämä robotit tunkee kaikille työpaikoille ja vähentää ihmiskäsien tarvetta...yhä suurempi osa ihmisistä jää näiden "rahantekokoneiden" ulottumattomiin. Nyt pitäisi pohtia miten raha jaetaan tulevaisuudessa, kun tuote tulee tehtaasta ulos, muttei siellä ole enää yhtään ihmistä.
Nyt täällä nostavat päätään alat, joissa työvoimalta vaaditaan sisälukutaidon lisäksi myös muita taitoja... automaatio lisää sopivasti kilpailukykyä, mutta ei se ihan omillaan pelaa. Näitä vanhoja tuotantolinjoja uusitaan kovaa kyytiä ja mahtaa se ukin autotehdas näyttää ihan toiselta kun saabin aikaan....myös työntekijöiden koulutustaso keskimäärin on kovempi. Työntekijöiden järjestäytymisaste laskee ja liitot menettävät kymmeniätuhansia jäseniä vuosittain. Vielä ne ay-jyrät lakkoaseineen roikkuu ovenkarmeissa ja puolustaa köyhälistöä yhteisrintamassa sortajaa vastaan :)
-
Ei hyväksytä maailman muuttumista, ei hyväksytä sitä, että epätyypilliset työsuhteet ovatkin tänä päivänä se tyypillisin työsuhde
miksi helvitissä pitäisi hyväksyä, sitähän viljelijätki haluaisi että maatalouspolitiikassa olisi edes jotain varmuutta ja ennustettavuutta, uskoisin että motomiehellekki käy pitempi kuin vuoden tai toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
ihmeellistä vaan on että tästäkin lamasta noustaan perinteisten, vahvojen ay-pohjaisten työpaikkojen turvin, elikkä metsä, telakka ja konepajateollisuuden voimin, nämä sitten vetää noita pienyrityksiäkin perässään :) ;) :D ;D
Niisäkin menee se 12kk vähintään että lähtevät Suomessa vetämään. Niiten vahvojen ay-pohjaisten työpaikkojen vienti. Johtuu juuri korkeasta irtisanomiskynnyksestä, irtisanomis suojasta(9kk takaisin otto velvoite), hyvästä sosiaaliturvasta joka ei velvoita. Tanskan mallia aina mainostetaan että siellä on parempi sosiaaliturva. Siellä on myös olematon irtisanomis turva jos sitä yleensä on ollenkaan, eli saat potkia työntekiän pois ilman yt-neuvotteluja ja hyväksyttävää syytä. 120 sairaspäivän jälkeen saat antaa kenkää jos siltä tuntuu. Sosiaaliturva on parempi, mutta katkeaa heti jos paperimies ei lähde SOL:lin siivojaksi ja tarjotaan oikeasti alan ulkopuolelta niitä töitä. Ei niinkuin Suomessa että jos sosiaaliturva on parempi, niin ei tarvitse ottaa työpaikkaa vastaan.
-
Heti syntyi 100 uutta työpaikkaa. https://yle.fi/uutiset/3-10049747
-
Minä en voisi tehdä työtä itseäni tyhmemmän alaisuudessa.
Siksi mahdollisessa työnhaussa tulenkin vaatimaan lähimmältä esimieheltäni, heidän esimiehiltään sekä omistajilta enintään 3kk vanhan älykkyysosamäärätodistuksen jotta voin vertailla sitä omaani. Samoin itseäni köyhempien hommiin en halua, joten pankkitilien saldotodistukset pitää heidän myös näyttää.
Jos työnantaja täyttää nämä ehdot, voidaan siirtyä seuraavaan vaiheeseen, joka on psyko- sosiaalinen tutkimus. Eihän kukaan halua mennä psykopaatille töihin. Sen jälkeen kolme parasta voi saada minut koeajaksi jolloin maksetaan kolminkertaista palkkaa mikä sitten pikkuhiljaa laskee kun homma vakinaistuu.
nimim. "Noista seikoista paljonkin joskus kärsinyt"
PS. Unohtui vielä kielitaito, osaan itse useampaa vierasta kieltä joten olisi suotavaa, että työnantajan edustajatkin osaisivat. Myös heidän vapaa-ajan harrastuksillaan on merkitystä.
-
itse en jaksa lakata hämmästelemästä sitä että pienyrittäjillä on lähes huutava työvoimapula alalla kuin alalla mutta paperitehtaille, telakoille ja autotehtaille tuntus väkeä löytyvän jos vaan asunnon saa jotenkaan järkevän matkan sisältä...
luulis että väki ensin menee noihin pienyrityksiin missä kaiken maailman ay-kommunistit ei määrää työajoista, palkoista ja lomista vaan kaikki on suitsait neuvoteltavissa ja sovittavissa suoraan yrittäjän kanssa ja palkkakin kykyjen mukaan ei liiton taulukoiden, demareita kuitenkin on vain maksimissaan joka viides työntekijä jos kallupkannatusta katsotaan ...
mikä mättää kun ei moton, kaivurin kuorma-auton tai vasaran varteen löydy väkeä :-\ :-\ :-\ :-\ :-\
Ammattiliittoja voi yleisesti syyttää melkein kaikist työttömyyteen johtuvista syistä. Tällä hetkellä suurin yksittäinen syy on se, että ay-liike elää vielä -70 luvun työmarkkinoilla. Pätkätyö, vuokratyö, monialatyöt, globalisaatio..... mielenkiintoista on se että ay-pippaloissa on aina vinguttu sitä internatonaalista, mutta todellinen kansainvälisyys ja esim eu:n alueen työehtojen harmonisointia ei ole mitenkään havaittavissa. Juostaan vaan kyöräämässä rakennustyömailla ja käryttämässä virolaisia raksamiehiä, mikseivät sovi viron liiton kanssa yhteisistä minimityöehdoista?
Sitten poliitikot ja vasemmisto filosofit ( esim. Politiikasta.fi ) sivustolla syytetään lähes kaikesta uusliberalismia vaikka syyt löytyvät ihan loogisella ajattelulla .
Internationaali olisi kivaa mutta en usko että muut nostavat palkkatasoa Suomen tasolle . Valitettavasti tämä menee toisin päin.
-
Ville Vähämäki ehdottaa työtilimallia. Artikkelin mukaan se on tullut Virossa käyttöön 2018 alusta lukien. Miten Viron mallissa pankki näkee tiliotteesta alv-vähennykseen oikeuttavien ostojen määrän ? Ei taida nähdä ilman apua tai sitten mennään kovin suoraviivaisilla kaavoilla. https://www.suomenuutiset.fi/ps-kansanedustajalta-mielenkiintoinen-idea-pienyrittajyyden-helpottamiseen-ideat-esiin-poytalaatikosta/
Toki tämä on hyvä avaus. Toisaalta idea sinänsä on yksi yhteen laskutuspalvelujen liikeidean kanssa. Miksi se pitäisi antaa pankkilaitoksen hoidettavaksi ? Eivät pankit tee juuri mitään ilmaiseksi. Viranomaiset ovat ajaneet laskutuspalvelujen idean alas ja kaikkia ko. firmoja käyttäviä pidetään 05-2017 alkaen yrittäjinä. Villen lakialoitteessa on hieman korjattavaa, mutta toivottavasti se saa tuulta alleen.