Agronet
Keskusteluaiheet => Vapaa sana => Aiheen aloitti: apilas - 10.07.14 - klo:23:09
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
-
Kauheeta! Hih! :-*
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
epäilen jotta hitlerin puheet koukkunokista ois lasten loruja siihen verratuna kun apilas sais kuulla jotta jälkitili meijeriltä jää tulematta, siinä useampi hakaristi piirreltäs ilmaan ja magneettimedian toimitukseen oltais yhteydessä epäkohdan julkituomiseksi 8) 8) 8) 8)
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
-
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.
Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista ::)
Kaverille ei jätetä.
-
ja aatelkaas kuin paljon virma saakaan lisää tuolla 16 000 lisäkululla. sitten ne vielä ihmettelee että miksi virolaiset tekee työt täällä....
-
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.
Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista ::)
Kaverille ei jätetä.
mutta entäpä saman alan kilpaleva yrittäjä, yrittäjä jolle on kunnia-asia jotta laskut ja verot maksetaan eräpäivänä ja palkat palkkapäivänä,,,,miten on hänen laita ;) ;) ;) ;)
-
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.
Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista ::)
Kaverille ei jätetä.
mutta entäpä saman alan kilpaleva yrittäjä, yrittäjä jolle on kunnia-asia jotta laskut ja verot maksetaan eräpäivänä ja palkat palkkapäivänä,,,,miten on hänen laita ;) ;) ;) ;)
Metallialan kilpailu tulee virosta. Enkä mä ymmärrä, miten kilpailija tuosta hyötyisi? Korvaisi varmaan kokemusta rikkaampana kotimaista väkeä alihankinnalla jossain vähemmän kyrväkkäässä maassa....
-
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.
Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista ::)
Kaverille ei jätetä.
mutta entäpä saman alan kilpaleva yrittäjä, yrittäjä jolle on kunnia-asia jotta laskut ja verot maksetaan eräpäivänä ja palkat palkkapäivänä,,,,miten on hänen laita ;) ;) ;) ;)
Metallialan kilpailu tulee virosta. Enkä mä ymmärrä, miten kilpailija tuosta hyötyisi? Korvaisi varmaan kokemusta rikkaampana kotimaista väkeä alihankinnalla jossain vähemmän kyrväkkäässä maassa....
miten hyötyy jos jättää lomakorvaukset maksamatta... :D :D :D :D
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
Mitä vajaata ja ahneutta siinä on että ottaa mitä on otettavissa, niinhän kapitalismi toimii. Joskus kalahtaa kapitalistin nilkkaan useimmiten duunarin ja veronmaksajan. Toimarikin voi jäädä hulppealle (toiselle) eläkkeelle kun hieman väsyttää.
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
Mitä vajaata ja ahneutta siinä on että ottaa mitä on otettavissa, niinhän kapitalismi toimii. Joskus kalahtaa kapitalistin nilkkaan useimmiten duunarin ja veronmaksajan. Toimarikin voi jäädä hulppealle (toiselle) eläkkeelle kun hieman väsyttää.
näin se taas järjenvalo voittaa. kyllä tämäkin tarina taas kannustaa yrittämään ja työllistämään. on niin turvallinen olo, kun tietää, jotta aortan saa vetää auki kun tessissä niin sanotaan.
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
Kuseksitko sää työnantajas eli lehmien päälle??????
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
Mitä vajaata ja ahneutta siinä on että ottaa mitä on otettavissa, niinhän kapitalismi toimii. Joskus kalahtaa kapitalistin nilkkaan useimmiten duunarin ja veronmaksajan. Toimarikin voi jäädä hulppealle (toiselle) eläkkeelle kun hieman väsyttää.
näin se taas järjenvalo voittaa. kyllä tämäkin tarina taas kannustaa yrittämään ja työllistämään. on niin turvallinen olo, kun tietää, jotta aortan saa vetää auki kun tessissä niin sanotaan.
Joopasen joo taas kerran näitä "yrittäjiä" kun se "yrittäminen" on niin ***** vaikeaa. Aina sama itku ja vinku
-
Turha tämän jutun perusteella on duunaria syyttää tai valittaa yrittäjyyden kurjuudesta, duunari käytti omat mahdollisuutensa omaksi hyväkseen niin hyvin kuin pystyi. Samaan tähtäävät yrittäjätkin, tai ainakin pitäisi, tässä tapauksessa kuitenkin epäonni suosi ja käteen jäi Matti.
Maataloudesta löytyy vastaavia tapauksia ja äärimmilleen vietyä tukioptimointia yhtä lailla, eli se siitä. Tää on yksi iso hiekkalaatikko jossa pyöritään vapaasti reunojen sisällä kunnes joku päättää hakea rajoja.
Nimim. ennakkopäätöstä TOS- maksusta odottava
-
Uutisen perusteella lomarahat olivat saamatta niistä yleiskorotuksista ja siitä kuukaudesta, jonka muut olivat palkatta....
Eihän tuossa ole työnantajalta kuin pari virhettä. yritti sopia työntekijöiden kanssa ja jätti palkan alentamatta keikkatyön loputtua. Halvemmaksi olisi tullut pudottaa mulkeron palkka heti samaan kuin muilla ja korottaa sitten yleiskorotusten myötä, niinkuin kuuluukin. Ja myynnin sakatessa porukkaa vaan pihalle tarpeen mukaan.
-
Turha tämän jutun perusteella on duunaria syyttää tai valittaa yrittäjyyden kurjuudesta, duunari käytti omat mahdollisuutensa omaksi hyväkseen niin hyvin kuin pystyi. Samaan tähtäävät yrittäjätkin, tai ainakin pitäisi, tässä tapauksessa kuitenkin epäonni suosi ja käteen jäi Matti.
Maataloudesta löytyy vastaavia tapauksia ja äärimmilleen vietyä tukioptimointia yhtä lailla, eli se siitä. Tää on yksi iso hiekkalaatikko jossa pyöritään vapaasti reunojen sisällä kunnes joku päättää hakea rajoja.
Nimim. ennakkopäätöstä TOS- maksusta odottava
Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.
Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.
-
Ja myynnin sakatessa porukkaa vaan pihalle tarpeen mukaan.
Tässä on toinen ääripää jossa homaa on lähdetty viemään ihan eri tavalla eteenpäin ja toimii hyvin.
http://www.hs.fi/elama/Sata+ty%C3%B6ntekij%C3%A4%C3%A4+vain+kaksi+pomoa/a1404876684335
Näissä vanhan liiton hommissa paras ratkaisu on vain heittää raa'asti ylimääräiset pihalle.
Kyse on paljon työpaikan kulttuurista ja arvoista, jos duunia tehdään vain mitä vaaditaan, niin eipä siinä paljoa joustavuutta synny. Samoin jos vastuuta, kehitystä tai joustavuutta ei tarjota, tai siitä työntekijä ei hyödy, niin kukapa sitä riesakseen ottaisi? Se vain tuntuu että voimakkaimmin säännellyissä ja järjestäytyneissä hommissa on paskempi ilmapiiri kuin niissä, joissa homma on enemmän itseohjautuvaa.
Sääntely-yhteiskunta on perseestä.
-
Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.
Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.
Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...
Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.
-
Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.
Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.
Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...
Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.
meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.
meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.
eikö tuo oo sitä terminaattorin kauhistelemaa kommunismia pahimmillaan :o :o :o :o ammattiyhdistysliike sentäs taitaa hyväksyä että esim. samassa metsäkoneyrityksessä motokuski saa parempaa palkkaa kuin ajokonemies ja mehän emme tiedä oliko tuolla esimerkin metallimiehellä jotain erityisosaamista jolla korkeampaa palkkaa perusteltiin.
miksiköhän häntä ei sitten lomautettu vastaavan summan arvosta minkä muut lahjotti työnantajalle :-\ :-\ :-\ :-\
-
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.
Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.
-
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa. :P
Mitä vajaata ja ahneutta siinä on että ottaa mitä on otettavissa, niinhän kapitalismi toimii. Joskus kalahtaa kapitalistin nilkkaan useimmiten duunarin ja veronmaksajan. Toimarikin voi jäädä hulppealle (toiselle) eläkkeelle kun hieman väsyttää.
näin se taas järjenvalo voittaa. kyllä tämäkin tarina taas kannustaa yrittämään ja työllistämään. on niin turvallinen olo, kun tietää, jotta aortan saa vetää auki kun tessissä niin sanotaan.
Jätätkö laskuttamatta jos toinen urakoitsia olis tehny työn halvemmalla ::) ::) ::)
-
Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. ;) ;) ;) ;)
Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.
Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista ::)
Kaverille ei jätetä.
Niin niin . En olis ittekkään mitään takaisin antanut ja tuskin Sinäkään .
-
Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.
Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.
Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...
Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
Yksilön vastuu , mikä semmonmen on ?
Maksetaan Lomittajille parempaa palkkaa muualla kuin Salossa . Aikoinaan Itse sain ylimääräistä koska olin Traktoria ajo taitoinen , pitäiskö Mun maksaa takasin ?
-
Entä jos tehdään sopiomus palkkojen alentamisesta , työntekijöiden vähentämisestä , mutta silti Pomoille maksetaan suuremmat optiot tahi palkkiot .
Onko rikottu yksilövastuuta ? ::)
-
Joku kaapannut sorkkiksen nimimerkin, sehän kirjoittaa ihan järkeviä mielipiteitä :-\
-
Joku kaapannut sorkkiksen nimimerkin, sehän kirjoittaa ihan järkeviä mielipiteitä :-\
Kommunisti... ;D
-
Kuka meistä?
-
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.
Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.
niimpä niin, moniko viljelijä jalomielisesti just metrin siinä c-alueen puolella toteaa että ei tämä nyt oikeudenmukaisesti mennyt, kyllä minä samaan tyydyn teidän kanssa ja lahjoitan erotuksen pois :'( :'( :'( :'(
-
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.
Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.
niimpä niin, moniko viljelijä jalomielisesti just metrin siinä c-alueen puolella toteaa että ei tämä nyt oikeudenmukaisesti mennyt, kyllä minä samaan tyydyn teidän kanssa ja lahjoitan erotuksen pois :'( :'( :'( :'(
lue aikaisemmat kirjoitukseni ja kerro miten päädyit tähän käsitykseen?
-
Joku kaapannut sorkkiksen nimimerkin, sehän kirjoittaa ihan järkeviä mielipiteitä :-\
Kommunisti... ;D
Loimaa on tunnettu kovista maajussikommunisteista ;D
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.
meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.
Tulee Sun kirjoituksesta yks juttu . Turkuun meni täältä lunta urakoimaan porukkaa . Somerolta meni kans yks ja polki hinnat parissa urakassa . Kaveria uhkailtiin renkaiden puhkomisilla ,traktorin upottamisesta Aura jokeen .
Sanos Ala-Pertti tekikö taksojen polkia oikein ?
Vuosia sitten olin traktorin kanssa erään firman pihalla . Lunta tuli pirusti , ilmoitin Tuotantopäällikölle et alan lunta pois todella kovaan hintaan , muistaakseni tuplaten mitä muut otti . Olinko rikollinen ?
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.
meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.
eikö tuo oo sitä terminaattorin kauhistelemaa kommunismia pahimmillaan :o :o :o :o ammattiyhdistysliike sentäs taitaa hyväksyä että esim. samassa metsäkoneyrityksessä motokuski saa parempaa palkkaa kuin ajokonemies ja mehän emme tiedä oliko tuolla esimerkin metallimiehellä jotain erityisosaamista jolla korkeampaa palkkaa perusteltiin.
miksiköhän häntä ei sitten lomautettu vastaavan summan arvosta minkä muut lahjotti työnantajalle :-\ :-\ :-\ :-\
KATO! Heti lenti AY_kommarilta kommarikortti kun jossain firmassa homma toimii ilman SAK:ta mallikaasti!
-
niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen 8) 8) 8) 8)
ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa 8) 8) 8) 8)
ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja :-\ :-\ :-\ :-\
hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.
meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.
eikö tuo oo sitä terminaattorin kauhistelemaa kommunismia pahimmillaan :o :o :o :o ammattiyhdistysliike sentäs taitaa hyväksyä että esim. samassa metsäkoneyrityksessä motokuski saa parempaa palkkaa kuin ajokonemies ja mehän emme tiedä oliko tuolla esimerkin metallimiehellä jotain erityisosaamista jolla korkeampaa palkkaa perusteltiin.
miksiköhän häntä ei sitten lomautettu vastaavan summan arvosta minkä muut lahjotti työnantajalle :-\ :-\ :-\ :-\
KATO! Heti lenti AY_kommarilta kommarikortti kun jossain firmassa homma toimii ilman SAK:ta mallikaasti!
Niitäkin firmoja löytynee . Meilläpäin ihan yleistä et liittoon ei saa kuulua .
-
mutta jos olis vain silleen salaisesti liitossa? on se vaan ihme että eipä tuo työpaikoillakaan sopiminen mies miestä vastaan toimi! aina on joku kateellinen joka illittää sitten jonninjoutavaa.
-
mutta jos olis vain silleen salaisesti liitossa? on se vaan ihme että eipä tuo työpaikoillakaan sopiminen mies miestä vastaan toimi! aina on joku kateellinen joka illittää sitten jonninjoutavaa.
Näin on . Antti-Teollisuudessa oli moni katteellin aloittaessani sorkkahommat , sivuansioita kuulemma ei olis saanu olla .
-
Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.
Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.
Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.
niimpä niin, moniko viljelijä jalomielisesti just metrin siinä c-alueen puolella toteaa että ei tämä nyt oikeudenmukaisesti mennyt, kyllä minä samaan tyydyn teidän kanssa ja lahjoitan erotuksen pois :'( :'( :'( :'(
lue aikaisemmat kirjoitukseni ja kerro miten päädyit tähän käsitykseen?
no yritin vain osoittaa että tuo ahneus ja oman edun tavoittelu asuu lähes meissä jokaisessa, toisen toimeentulosta tahtoo aina olla ruusuisempi kuva kuin omasta, ihan samalla lailla kun liiotellaan ne omat työtunnit joten toisen lompuukiin tulevasta rahavirrasta on helpompi tinkiä kuin omasta...ei ihminen luonteelleen mitään voi vaikka täällä yrittäjät mielellään toistesa päälle sädekehää kuvittelee...ihan on samat ajatukset kun duunarilla ;) ;D 8) ::)