Agronet
Keskusteluaiheet => Vapaa sana => Aiheen aloitti: JoHaRa - 25.02.11 - klo:08:53
-
Miten muuten olette ajatelleet..
Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Mutta: Miksi tätä sääntöä ei noudateta eduskuntaa valittaessa ::)
Ai niin.. kyseessä on "luottamustoimi"...
Entäs jos avoita työpaikkaa kutsuttaisiin työpaikkailmoituksessa "luottamustoimeksi" niin voisiko työnantaja sillä perusteella valita hommaan sen kenet oikeasti haluaa ???
-
jess, kyllä silloin saisi valita vaikka puhelinvaihteenhoitajaksi kuuromykkäsokeen! kyllä työnantajalla täytyy olla oikeus ottaa vain sellainen työntekijä joka silmäänkin sattuu! en tiiä että miksi esim. korjaamolle pitäisi ottaa sellanen henkilö jolla korvissa poskissa roikkuu metallinpaloja, johan se on työturvallisuusriskikin! tai irokeesitukkainen johonkin kassalle vanhuksia säikyttään! -mitä tuijotat? en tiiä, mutta menen kotio ja katon lintukirjasta! ;D
-
Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Minkä lain... kun nakkiputkan pomo valkkaa uuden alaisen ni se ottaa joko isotissisimmän tai vikkelän merkonomin... ja muut hakijat voi kirjottaa vaikka yleisönosastoon, sano juu :P :P :P
-
Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Minkä lain... kun nakkiputkan pomo valkkaa uuden alaisen ni se ottaa joko isotissisimmän tai vikkelän merkonomin... ja muut hakijat voi kirjottaa vaikka yleisönosastoon, sano juu :P :P :P
Höh. Tuurilla isotissinenkin on merkonomi. Silloin sen voi ottaa eikä joku Yhdistyneiden Sossujen Ammattiliitto riitauta asiaa :P
-
Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Minkä lain... kun nakkiputkan pomo valkkaa uuden alaisen ni se ottaa joko isotissisimmän tai vikkelän merkonomin... ja muut hakijat voi kirjottaa vaikka yleisönosastoon, sano juu :P :P :P
Höh. Tuurilla isotissinenkin on merkonomi. Silloin sen voi ottaa eikä joku Yhdistyneiden Sossujen Ammattiliitto riitauta asiaa :P
Lähdeviite: "Kauppaopiston naiset" Kari Peitsamo (komm.) ;D ;D ;D
-
Miten muuten olette ajatelleet..
Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Mutta: Miksi tätä sääntöä ei noudateta eduskuntaa valittaessa ::)
Ai niin.. kyseessä on "luottamustoimi"...
Entäs jos avoita työpaikkaa kutsuttaisiin työpaikkailmoituksessa "luottamustoimeksi" niin voisiko työnantaja sillä perusteella valita hommaan sen kenet oikeasti haluaa ???
Julkisella puolella on noin ja yksityiselläkin silloin jos työpaikkailmoituksessa viitataan toivottuihin ominaisuuksiin? Niihin ilmoituksiin ei saa laittaa kriteereiksi ikää, sukupuolta, sex.suuntaa, uskontoa, rotua. Kai sitä silti voi valita kenet lystää.
-
Miten muuten olette ajatelleet.. Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Julkisella puolella on noin ja yksityiselläkin silloin jos työpaikkailmoituksessa viitataan toivottuihin ominaisuuksiin? Niihin ilmoituksiin ei saa laittaa kriteereiksi ikää, sukupuolta, sex.suuntaa, uskontoa, rotua. Kai sitä silti voi valita kenet lystää.
Asian laita ja tola on juuri noin - suoristelin "vähän" mutkia ;D ;D ;D
-
Miten muuten olette ajatelleet.. Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Julkisella puolella on noin ja yksityiselläkin silloin jos työpaikkailmoituksessa viitataan toivottuihin ominaisuuksiin? Niihin ilmoituksiin ei saa laittaa kriteereiksi ikää, sukupuolta, sex.suuntaa, uskontoa, rotua. Kai sitä silti voi valita kenet lystää.
Asian laita ja tola on juuri noin - suoristelin "vähän" mutkia ;D ;D ;D
Onko sulla, AA, ollut urallasi hyötyä omista manboobseistasi ;D
-
Miten muuten olette ajatelleet.. Kun työpaikkaan haetaan työntekijöitä, niin lain mukaan pätevin täytyy valita. Sukupuoli, ulkonäkö, seksuaalinen suuntautuminen, uskonnollinen suuntautuminen tai ihonväri ei saa vaikuttaa asiaan. Jos on vaikuttanut niin asian voi riitauttaa hyvinkin pahasti..
Julkisella puolella on noin ja yksityiselläkin silloin jos työpaikkailmoituksessa viitataan toivottuihin ominaisuuksiin? Niihin ilmoituksiin ei saa laittaa kriteereiksi ikää, sukupuolta, sex.suuntaa, uskontoa, rotua. Kai sitä silti voi valita kenet lystää.
Asian laita ja tola on juuri noin - suoristelin "vähän" mutkia ;D ;D ;D
Onko sulla, AA, ollut urallasi hyötyä omista manboobseistasi ;D
Mitä imbot sellaisesta ymmärtää . ;D ;D ;D ;D ;D ;D