Onhan se ostovoiman leikkaantuminen jo joka tapauksesa tapahtunut tosiasia, kun työväkeä on irtosanottu ja lomautettu.
Mutta jos tehtäiskin näin: Olettettakaamme, että on 100 työntekijän firma, jonka tuotannosta suurin osa tai kaikki on vientituotantoa. Sitten käy niin, että vienti ei vedäkään entiseen malliin, ja firma irtisanoo 50 työntekijää. Nyt he joutuvat kortistoon meidän muiden elätettäviksi. Loput 50 työntekijää jatkavat firman palveluksessa entisin ehdoin. Mutta jos oltaisikin tehty niin, että olisi alennettu kaikkien 100 työntekijän palkkoja jonkin verran, niin firma olisi pärjännyt ilman, että ketään olisi tarvinnut irtisanoa, ja olisi näin säästetty meidän veronmaksajien varoja, ei myöskään tarvittais ottaa niin paljon velkaa ulkomailta, eli periaatteessa tulisi kolminkertainen hyöty. Eli varsin yksinkertainen, mutta silti ihan toimiva esimerkki, tällaista palkkajoustoa jos harrastettaisiin tässä maassa, niin laman vaikutukset ja seuraukset olisivat paljon lievemmät koko yhteiskunnalle.
Ei se mene ihan noin, palkkasummiin on sidottuna paljon muutakin, kuin palkansaajan ansiot, bruttotulojen mukaan toteutuu verotus, joka laskisi kun palkkapotti pienenisi, samoin kulutus laskisi ja se aiheuttaisi myös vaikeuksia eläkeyhtiöille, kun palkkojen mukaan tulee myös eläkekertymä eläkeyhtiöille ja tällä kertymällä maksetaan ne kahden miljoonan eläkeläisen eläkkeet, joita meillä on.
Se että muutama ihminen lomautetaan, aiheuttaa kyllä kuluja, mutta nämä kulut on hetkellisiä ja korjaantuu kun kasvu palailee pikkuhiljaa, mutta nuo muutokset mitä tulee palkkasummiin, on pysyviä muutoksia, jotka todennäköisesti myöhemmin pyritään vielä korjaamaan ylisuurilla palkankorotuksilla.
Palkankorotuksista voidaan luopua, joksikin aikaa, vaihtoehtona sille, ettei palkkoja nyt lasketa, se on mielestäni järkevämpää hoitaa näin
?
