Olishan se hieno herra johtajan pitää orjahuutokauppa joka aamu.Kyllä herra johtaja 
. Kyllä herra johtaja. . Onhan se hyvä että joku edes yrittää pitää oikeuksistaan kiinni mutta kai siitä vaan pitää olla kiitollinen että on edes töitä 
. Mutta tällä nyt mennään.Eikös se ollut niin että sitä saa mitä tilaa.
Terv.Teollissuusliiton jäsen vuodesta 1996 ja MTK:n jäsen vuodesta 1985,revippä siitä.
Ei ole vain tullut opittua siivellä eläjäksi niin sen takia aina kuulunut liittoihin.
Ruotsissa ja muissa länsinaapureissa asiat hoidetaan hieman eri tavalla,siellä työntekijän edustaja on myös firman päättävissä elimissä ym.
Hallitus yrittää ajaa EK:n ohjelman läpi ja yrittäjien Pentikäinen kertoili jo että seuraavaksi pitää poistaa pyhälisät .Moni varmaan tykkää.
Niin. Esimerkiksi tuo perseporvari edustaa sitä perinteistä mallia. Jossa työntekijä on täysin arvoton ja aivoton otus. Ja kun herra työantaja kulkee ohi niin pitää ottaa lakki päästä. Ja kumartaa. Syvään. Valitettavasti täälläpäin (TM) suurin osa persuhenkisistä yrittäjistä omaa tuon saman ajattelumallin. Ja vielä tyyliin että jos myöhästyy kaksi minuuttia niin viedään tunti palkasta eli kaikki mahdolliset mistä voidaan työntekijää rokottaa niin varmasti tehdään. Ja sitten ihmetellään kun ei saa työntekijöitä. Se on juurikin tämä porukka, joka haluaa sen paikallisen sopimisen ja päästä sanelemaan asiat niin että työntekijä saa olla tyytyväinen niihin murusiin, joita työnantajan pöydältä tipahtelee.
Minun on sanottava, että olen vapaamatkustaja. En ole koskaan kuulunut liittoon., Olin nuorena oikeistolaisempi kuin kokoomuksen oikeistosiipi ja sittemmin tilanne on muodostunut sellaiseksi, että päänupissa on jotakin sellaista, että pystyn itse neuvottelemaan omat asiani varsin tasavertaiselta pohjalta. Kukaanhan ei ole korvaamaton mutta kohtuullisen vaikeasti korvattavissa. Sen sijaan joku tyyliin kaupan kassa niin siinä on pakko olla joukkovoimaa kun neuvotellaan. Yksittäinen henkilö ja paikallinen sopiminen niin siinä on työnantaja liian vahvoilla. Jaa. OLen ollut MTKn jäsen, sitten erosin ja nyt taas MHYn kautta olen jäsen vaikka en varsinaisesti haluaisi olla. Mutta MHYn pomo on sen verran tuttu henkilö, että en kehtaa olla olematta jäsen.
Ja tosiaan Ruotsin mallista ei jostakin kumman syystä oteta tuota, että työntekijöillä olisi edustus firman hallinnossa. Silloinhan saattaisi joutua jopa perustelemaan asioita ja neuvottelemaan asioista. Eihän sellainen sovi. Työnantaja sanoo, mitä tehdään. Ja työntekijä hyppää. Korkeintaan kysyy että kuinka korkealle.
Tuosta pyhälisien yms poistosta. Niin siinä on selkeästi tavoite, että työntekijä tekisi töitä kuin yrittäjä. Samalla palkalla päivään ja kelloon katsomatta päivin öin 24/7. Työntekijä vain ei saa osuuttaan firman tuloksesta.
