Hyvä Adam, taas väärin väännetty...
Mun näkökulma on molemminpuolinen lojaalisuus.
Molemminpuolinen......??
Luuleksä että tässä pelissä osapuolia on vaan kaks? Taitaa olla paikallaan lyhyt kertaus (itsellenikin) yrittämisestä ja yritysten elinkaarista.
Jos ny katotaan tätä kyseistä yritystä, joka selvästi on elinkaarensa huippukohdassa, noin esimerkkinä. Firma on oman kapean osaamissektorinsa kärkinimiä maailmassa. Sinne on päästy kovalla työllä ja riskeillä, joista 90% on kantaneet firmaan sijoittaneet omistajat. Suomalaisessa kulttuurissahan yrittäjänriskien realisoituessa viedään housutkin päältä ja kaupanpäällisiksi saa ikuisen epäonnistujan leiman. Toisaalta menestyessäänkin saat yleisen sylkykupin aseman, rahanahne paskakapitalistisika. Näin on nyt käynyt, jeepit ryntää haaskalle
Olisiko firman omistajien pitänyt vain jatkaa junnaamista? Mistä jeepit tietää, mihin omistajat aikovat rahansa sijoittaa vai onko pelkkä SUOMALAISEN yrityksen muuttaminen rahaksi sen huippuarvon hetkenä omanapaista ahneutta? Olisiko omistajien pitänyt odottaa, kun kilpailijat juoksevat alan kärkinimen kiinni ja menevät ohi? Se tapahtuu lähes väistämättä jokaiselle yritykselle joskus. Odottaa, kunnes arvo tippuu nokiamaisesti 1/30osaan parhaista ajoista, potkia alamäen aikana niitä lojaaleja työntekijöitä yhtämittaa pihalle ja lopulta lappua luukulle. Näinkö toimii isänmaallinen yrittäjä? Vai ottaisiko sittenkin ulkomaiselta sijoittajalta rahat SUOMEEN ja jatkaisi uusilla ajatuksilla eteenpäin? Toki omistajat saattavat hummata koko summan, sehän tietysti tässä se kupletin juoni onkin. Solidaarisuutta huudetaan vaan silloin, kun on jaettavaa.
Se on kuule sillä lailla, mr. Jeep, että sun vasemmistolaisuutesi sikiää atavistisesta halusta sysätä perusvastuu elämästä jollekin muulle, jotta "vääristä" päätöksistä ei tarvitsisi syyttää itseään. Tuollaisessa huippuosaamiseen perustuvassa firmassa ei perustyöntekijällä ole hätäpäivää. Osaaminen on sellaisella tasolla, että työpaikkansa saa valita ja onhan mahdollista perustaa uutta yritystä, jossei uusi isäntä miellytä. Entisellä työnantajalla saattaisi olla vähän fyffeä, jos idea on toimiva