Agronet
Keskusteluaiheet => Maidontuotanto ja lihanaudat => Aiheen aloitti: Herttunen - 26.11.09 - klo:14:50
-
Miten muilla,järjestyykö sijaisapu,jos tilalla on työntekijä?Hallinto päättää asian ja jos tilan sisäisin järjestelyn työt pystytään hoitamaan ei ulkopuolista lomitusta saa.Työntekijän vapaapäiviksi antavat lomittajan.Hallinnolla on vastuu tarjota "ok" työntekijä ,mutta 50 lehmän tilalle voidaan tarjota ei oo tilanteessa lypsytaidotonta.Jos on tarjottu kieltäytyä ei saisi.Ei kuitenkaan kuulemma tarvita mitään kirjallisia dokumentteja,että sisäisin järjestelyin asioita ei pysty hoitamaan.
-
Kyllä järjestyy, pääsääntöisesti. Tietenkään äkillisiin tarpeisiin ei lomatoimistokaan pysty lomittajaa tyhjästä nyhtäisemään.
Periaatteellista estettä ei täällä ole, vaikka palkattua työvoimaa onkin. Onkohan Mela ohjeistanut tätä mitenkään, kun tuntuu alueellisia eroja olevan?
Jos sinulla on tiedossa pidempiaikainen sijaisavun tarve ja et lomittajaa saa, palkkaa toinen työntekijä siksi ajaksi. Tälläiseen määräaikaiseen tarpeeseen voisi löytyä vuokratyövoimafirmoilta sopivia henkilöitä. Eihän se sijaisapulomittajakaan maksuton ole...
-
Olen lomittanut sijais apua tilalla jossa on kaksi ulko puolista työntekijää.
-
Täällä on ainakin pula lomittajista,sairastumisien takia,silloin joutuu tinkimään jostain.
-
Meillä pelittää parhaillaan hyvin vaikka on yksi työntekijä. Sijaisapua saa, vaikka harvakseltaan jää väliin päivä silloin toinen tällöin. Mutta nyt onkin tarjontaa lomittajista, miten lie kesällä sitten jos tarvii....
-
nyt pitäs revetä tekemään kolmen ihmisen työt. Perke.. kun suomessa on työvoima pula. :(