Mitä tarkoitat palkansaajan vastuulla? Ihan uusi termi.
Tässäkin on aika paljonkin vaihteluja palkansaajista riippuen. Esimerkiksi Aimon homma on sellainen että töpeksintä näkyy aika lailla heti firman tuloksessa. Firman kannalta siis varsin ei-toivottavaa. Jos Aimo haluaa pitää palkkatasonsa ja työpaikkansa niin Aimon on syytä tuntea vastuuta tekemästään työstä. Muuten ensin lähtee palkka ja sitten lähtee työpaikka. On tietysti paljon sellaisiakin palkansaajia joilla ei paljon vastuuta ole mutta ei pidä yleistää.
Tarkoitin vastuulla lähinnä korvausvelvollisuutta,ääriaesimerkkinä tämänhetken tilanne H:ki-Vantaalla.Jos kerran tahallaan aiheutetaan työnantajalle
taloudellisia tappiota,sekä imagohaittaa,niin taksilaskujen maksajana kuuluisi olla nämä ay hengessä toimivat tyhjäpäät.
Itsekkin työantajana olen niin monta kertaa saanut todeta,että kun joku huolimattomuuttaan jotain rikkoo,niin ainut mitä todetaan on ,Oho,en mä tahallaan.ja homma jatkuu,niin kuin mitään ei olis tapahtunu.Työnantaja vain tekee taas palkatta muutaman tunnin,koska AY väki ei vastuuta tunne.
Finnairilla on vaikeuksia henkilökunnan sitouttamisessa kustunnusjahtiin, jolla firma piti pelastaa, nyt näyttää siltä että tästä tuleekin tavallista kallimpi "jahtireissu" ....
En tiedä, onko vika toimivassa johdossa, vai ammattiliitoissa, mutta jostakin ihmeen syystä nyt ei oikein puhuta samoista asioista, voisi sanoa ettei synny hedelmällistä keskustelua ....
Its ratkaisisin tämän pattitilanteen sillä tavalla, että antaisin potkut kaikille, niin johtajille kuin työntekijöillekkin ja palkkaisin kokonaan uudet tilalle, erillaisiin tytäryhtiöihin, joista jokaisen olisi tultava toimeen omillaan, eli tekisin Finnairista vain sellaisen konsernin pääyhtiön, joka hallinoin brändiä, mutta ei tee mitään muuta, kaikki toiminnot olisi tytäryhtiöissä ja jokainen yhtiö eläisi omalla tulovirrallaan tai kuolisi pois.
