Mehän ruikutamme syntyvyyden laskusta ja työvoimapulasta, se virsi ei lopu. Tulevat siis suureen tarpeeseen.
Sorvi pyörii ja moppi heiluu, oli kristitty tai musu. 
Kumpa oliskin niin.
Noista 13% työpaikoista on suurin osa väliaikaisia suojatyöpaikkoja.
http://www.verkkouutiset.fi/politiikka/immonen_somalit-32974Olli Immonen sanoo, että somaleiden kotoutumisessa on erilaisten tilastojen ja viranomaislähteiden mukaan kaikista maahanmuuttajaryhmistä eniten ongelmia.
Heidän työllisyysasteensa on vain noin 13 prosenttia, mitä selittänee Immosen mukaan pitkälti heidän alhainen koulutustasonsa sekä luku-, kirjoitus- ja kielitaidottomuutensa. Niin ikään somalit ovat Immosen mukaan väkimääräänsä nähden myös rikostilastoissa yliedustettuina.
http://www.halla-aho.com/scripta/tyollistymisesta.htmlKuten tunnettua on, Suomen näkyvin, äänekkäin ja monikulttuuriselta rikastuttavuuskertoimeltaan merkittävin vähemmistö, somalit, ei suoriudu erityisen hyvin työmarkkinoilla. Maassamme asuvien Somalian kansalaisten työllisyysaste on 13,2%. Koska somaleita näkee usein tulkkeina, monikulttuurikoordinaattoreina ja vastaavina, on syytä olettaa, että "oikeissa" (ts. muitakin kuin työntekijää itseään hyödyttävissä) töissä heitä on huomattavasti vähemmän. Huonommin menee ainoastaan irakilaisilla (13,1%) ja myanmarilaisilla (9,8%), joskin viimemainittuja on Suomessa niin vähän, että luvut eivät välttämättä ole vertailukelpoisia.
Somalien integroitumista tuottaviksi yhteiskunnan jäseniksi on odoteltu toiveikkaasti yli 20 vuotta, irakilaisten hiukan vähemmän aikaa. Virallinen syy siihen, että tätä ei aivan vielä ole tapahtunut, ovat suomalaisilla työmarkkinoilla piilevät rasistiset rakenteet. Työnantajat eivät kuulemma palkkaa eivätkä edes kutsu haastatteluun vääränvärisiä tai -nimisiä työnhakijoita.
