Meillä on vajaat 2 vuotta ollut käytössä Dan Egtvedin parsipedit. Niissä on pintamateriaalina kuitukangastyyppinen todella ohut materiaali. Kangas kiinnitetään listalla parren takareunaan, ladotaan kumirouhemakkarat päälle, kiristetään kangas päälle ja kiinnittään taas listalla parren etureunaan. Kuminen etueste tulee sitten pulteilla siihen päälle. Etueste on meillä murtunut joistakin kohdista. Luultavasti koska se on jotenkin tosi kovan oloista, vaikka on siis kumia?!? Lehmä on ehkä astunut siihen päälle.

Mutta itse pedit ovat toimineet moitteettomasti eivätkä ainakaan toistaiseksi ole rikki mistään. Ollaan kyllä oltu tyytyväisiä niihin. Ne on myös helppo pitää puhtaana, meillä kuivikkeena turpeen ja kutterin sekoitus melko runsaasti käytettynä.

Minusta 10 e/tunti on ihan kohtuullinen alotuspalkka tällä alalla kun juuri missään lomitushommissa ei saa edes sitä vaikka olisit jo kokeneempikin ja kaikki koulut käytynä. Lisäksi vakityössä on tiettyjä etuja esim. työmatkan suhteen jos asuu kohtuullisen matkan päässä työpaikasta eli myös kulutkin on pienemmät kuin lomitustyössä. Ja monilla lomittajilla tulee kunnassa koko ajan vajaita päiviä mikä entisestään pienentää palkkaa eli jos tolla kympillä saa tehdä 8 tunnin päivää on mielestäni varsin kohtuullista. Mutta nimenomaan ALUSSA.

Ja palkkaan liittyy olennaisena osana koulutus ja ennenkaikkea OSAAMINEN. Vaikka henkilöllä on alan koulutus ja työkokemustakin jo, niin ei ole itsestäänselvää, että pystyy hallitsemaan navettatyöt kokonaisuutena. On aika vaativa paketti hallita kaikkien eri eläinryhmien hoito, tarkkailu ja ruokintajutut ja lypsytyö niin, ettei sitä tarvi perästä kattoa sekä ehkä vaikeimpana kiimantarkkailu. Jolloin mielestäni myös palkka voi aluksi olla pienempi jos osaaminenkaan ei vielä ole sillä tasolla, että hallitsee kaiken edellämainitun.

Kokonaan toinen asia on myös valittu strategia työntekijän suhteen. Monilla isommilla tiloilla tuntuu olevan yleistä sekin (myös Suomessa), että palkataan halpoja työntekijöitä hoitamaan rutiinihommia eikä edellytetäkään kovin vaativan tason osaamista ja kokonaisuuksien hallintaa. Itselläni selkeästi tavoitteena sellainen työntekijä, joka huolehtii työvuoronsa aikana kaikesta mistä itsekin huolehtisin navetalla ollessani. Eli minun ei tarvi käydä joka aamu vahtimassa kiimoja, soittelemassa siementäjää ja tutkimassa koneelta kuka lypsi mitäkin. Ja tästä osaamisesta olen valmis maksamaan kunnollisen korvauksen, mikä tarkoittaa 12 - 15 euron tuntihintaa (n. 2000e/kk riippuen työtunneista).
Uskon, että näin toimien saadaan myös sitoutettua tilalle osaavaa työvoimaa, jolloin voit nukkua yösi vähän rauhallisemmin kun työntekijät eivät koko ajan ole haku päällä uuden työpaikan suhteen. Mutta se on kyllä kokonaan tilakohtainen strategiavalinta ja samalla tilalla voi myös olla erilaisen osaamisen ja erilaisen työnkuvan omaavia ihmisiä töissä.