Ja myynnin sakatessa porukkaa vaan pihalle tarpeen mukaan.

Tässä on toinen ääripää jossa homaa on lähdetty viemään ihan eri tavalla eteenpäin ja toimii hyvin.
http://www.hs.fi/elama/Sata+ty%C3%B6ntekij%C3%A4%C3%A4+vain+kaksi+pomoa/a1404876684335

Näissä vanhan liiton hommissa paras ratkaisu on vain heittää raa'asti ylimääräiset pihalle.

Kyse on paljon työpaikan kulttuurista ja arvoista, jos duunia tehdään vain mitä vaaditaan, niin eipä siinä paljoa joustavuutta synny. Samoin jos vastuuta, kehitystä tai joustavuutta ei tarjota, tai siitä työntekijä ei hyödy, niin kukapa sitä riesakseen ottaisi? Se vain tuntuu että voimakkaimmin säännellyissä ja järjestäytyneissä hommissa on paskempi ilmapiiri kuin niissä, joissa homma on enemmän itseohjautuvaa.

Sääntely-yhteiskunta on perseestä.

Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.

Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.

Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...

Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 11.07.14 - klo:15:20

Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.

Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.

Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...

Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.

Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.

niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen

ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa

ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja

niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen

ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa

ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja

hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.

meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.

Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 11.07.14 - klo:22:20

niinmpä niin aatami, on helppo uhota ja siirtää tuotantoa halppismaihin kenties jopa ihmisoikeuksia rikkoviin olosuhteisiin, jäädä itse nauttimaan työn hedelmät hyvän terveyden huollon ja vakaan yhteskunnan omaavaan suomeen

ei minää nää tämmösessä yrittäjässä yhtään sen enempää jaloutta, isänmaallisuutta tai vastuuta kuin ay-duunarissa, justiin yhtä itsekäs tai paha miten sen haluaa sanoa

ja alapertti, työllistäkkö sinä van työllistämsen ilosta vai laskekko sinä että sinä telle siitä saat euroja

hei ice. äläpäs nyt tulkitse väärin. muistaakseni olen aina peräänkuuluttanut sitä, että aina pitäisi työpaikkakohtaisesti pystyä sopimaan työehdoista työtilanteen mukaan, mukaanluettuna myös palkka. niinhän tässäkin kyseisessä tapauksessa oli tehty, lukuunottamatta tätä yhtä mulkvistia, joka katsoi oikeudekseen paskantaa yhteiseen pataan. tekikö hän mielestäsi oikein työtovereitaan kohtaan.

meidän työyhteisössä toimitaan enemmän kaveripohjalta. jonkun vaan on juridisesti nuo koneet omistettava ja urakkasopimukset allekirjoitettava. muuten ollaan kaikki samanarvoisia työntekijöitä niin palkkauksen, kuin muidenkin etuuksien suhteen.

eikö tuo oo sitä terminaattorin kauhistelemaa kommunismia pahimmillaan ammattiyhdistysliike sentäs taitaa hyväksyä että esim. samassa metsäkoneyrityksessä motokuski saa parempaa palkkaa kuin ajokonemies ja mehän emme tiedä oliko tuolla esimerkin metallimiehellä jotain erityisosaamista jolla korkeampaa palkkaa perusteltiin.

miksiköhän häntä ei sitten lomautettu vastaavan summan arvosta minkä muut lahjotti työnantajalle

Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.

Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.

Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.

Lainaus käyttäjältä: maanviljelija - 11.07.14 - klo:12:56

Lainaus käyttäjältä: apilas - 10.07.14 - klo:23:09

http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288712861272.html?pos=ok-nln Ei ahneudella rajaa kun jääpönde on päästä vajaa.

Mitä vajaata ja ahneutta siinä on että ottaa mitä on otettavissa, niinhän kapitalismi toimii. Joskus kalahtaa kapitalistin nilkkaan useimmiten duunarin ja veronmaksajan. Toimarikin voi jäädä hulppealle (toiselle) eläkkeelle kun hieman väsyttää.

näin se taas järjenvalo voittaa. kyllä tämäkin tarina taas kannustaa yrittämään ja työllistämään. on niin turvallinen olo, kun tietää, jotta aortan saa vetää auki kun tessissä niin sanotaan.

Jätätkö  laskuttamatta jos toinen urakoitsia olis tehny työn halvemmalla 

Lainaus käyttäjältä: icefarmer - 11.07.14 - klo:03:08

Metallimies irtisanoutui kaksi vuotta sitten ja vaati viideltä vuodelta saamatta jääneitä yleiskorotuksia ja lomakorvauksia. 

Vaikka oli nauttinut muita korkeampaa palkkaa koko ajan... varmasti lainmukaista.

Kertoo paljon työelämän ja työntekijöiden realiteeteista 

Kaverille ei jätetä.

Niin niin . En olis ittekkään mitään takaisin antanut  ja tuskin Sinäkään .

Lainaus käyttäjältä: supersammakko - 11.07.14 - klo:15:29

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 11.07.14 - klo:15:20

Kyl mä vähän syytän duunaria. Se vaaransi työkavereidensa leivän.

Pääasiassa syytän kuitenkin täysin järjetöntä laintulkintaa. Tätä löytyy meillä joka alalta ja se on yksi perussyistä suomen talouden tilaan.

Moraalisesti minäkin olen samaa mieltä, mutta kukapa ei maksimaalisesti ajaisi omia etujaan? Jos mulla on mahdollisuus kupata jostain kymppitonni, niin mä teen sen. Moraali häviää takavasemmalle...

Ongelma on järjestelmässä. Kansalaispalkka ja vapaa sopiminen olisi oiva ratkaisu.

Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.

Yksilön vastuu , mikä semmonmen on ?

Maksetaan Lomittajille parempaa palkkaa muualla kuin Salossa . Aikoinaan Itse sain ylimääräistä koska olin Traktoria ajo taitoinen , pitäiskö Mun maksaa takasin ?

Entä jos tehdään sopiomus palkkojen alentamisesta , työntekijöiden vähentämisestä , mutta silti Pomoille maksetaan suuremmat optiot tahi palkkiot .

Onko rikottu yksilövastuuta ?

Joku kaapannut sorkkiksen nimimerkin, sehän kirjoittaa ihan järkeviä mielipiteitä

Joku kaapannut sorkkiksen nimimerkin, sehän kirjoittaa ihan järkeviä mielipiteitä

Kommunisti...

 Kuka meistä?

Lainaus käyttäjältä: Adam Smith - 11.07.14 - klo:15:38

Ollaan samaa mieltä, mut painotan silti yksilön vastuuta. Sanomalla "ongelma on järjestelmässä" ohjaat vastuuta instanssille, joka ei voi sitä ottaa. Kollektiivista vastuuta ei ole olemassa.

Normi duunaripaikassa ei ole huolta muista, sillä käydään vain duunissa ja kupataan klemmareita myöten kaikki mikä saadaan. Se, että työkavereiden hyvinvointi alkaisi kiinnostamaan, vaatisi ihan uutta ajattelua ja toisenlaista työkulttuuria kuin nämä perinteiset metalipajat.

Tarkoitus ei ollut vierittää ongelmaa järjestelmän niskaan, totesin vain että järjestelmä mahdollistaa tällaisen tekemisen ja siksi sitä pitäisi ehkä muuttaa. Nyt tämä työntekijä käytti järjestelmää osaavasti omaksi hyväkseen ja se tarjosi hänelle hyvät hillot.

niimpä niin, moniko viljelijä jalomielisesti just metrin siinä c-alueen puolella toteaa että ei tämä nyt oikeudenmukaisesti mennyt, kyllä minä samaan tyydyn teidän kanssa ja lahjoitan erotuksen pois