Siis normaalisti sinä maksat siitä esim.100k€ verot ennen kuin nostat sen palkkana. OY:ssä sinä nostat ensin palkan ja sitten maksat siitä verot. OY:lle palkkan maksu on järkevää kun se pienentää oy:n tulosta. Eikä se nyt minusta ole vähän joku n.40k€ palkkaa. Varsinkin jos taloudessa 2 sen nostaa. 20k€ jää vielä yhtiöön sisälle josta oy maksaa veron 20%.
Se on taas eri asia missä se järkevä raja kulkee yhtiöittää ja milloin tai miten velat/nettovaralisuus siihen vaikuttaa.
Täytyy tietysti muistaa että oy maksaa palkan lisäksi myös palkan sivukulut. Siinä ei olekaan enää MELA tukemassa sitä eläkemaksua vaan koko maksu pitää maksaa TYEL mukaan? Voi maksun suuruus yllättää? Vai onko maatalous-OYllä taas joku erityissäädös?
Päätoimiselle yrittäjälle kyllä saatetaan maksaa osakeyhtiöstä vain palkka ja pienehkö sosiaaliturvamaksu, muuten YEL (MYEL) hoidetaan pois kiinteän arvioidun maksun perusteella, eikä ole mm. työttömyysvakuutusmaksua.
Lomarahojakaan tms. ei tarvitse maksaa, voihan kirjanpidossa tietenkin tehdä lomapalkkavarauksen, jos haluaa sen näkyvän, mutta sama maksaa normipalkka itaalianloman ajaksi. Sama juttu sairaslomissa, saat Kelalta vain sen määrän, mikä on YEL:liin maksettu. Yrityksen pääomistajaahan ei sido mitkään työsopimusvelvoitteet tai työaikalait. Tiedän toisaalta yhden kahden miehen osakeyhtiön, jossa omistus oli 50-50, ja osakkaat maksoivat normipalkan ja TEL-eläkkeet itselleen. Sekin siis on mahdollista. Tällöin esimerkiksi yhden osakkaan sydänkohtaus tuli helpommaksi hoitaa, oli paremmat sairaslomaedut mitä olisi minimi-YEL:lin kanssa ollut. Eläkkeetkin melko hyvät, ovat sitä vanhempaa ikäluokkaa vielä, että oli superkarttumat ja semmoiset.
-SS-